Modèle Manuel de l'employé - Word/Excel • Modèles pour Excel, Word et Apple

Ce modèle Manuel de l’employé (MS Word/Excel) comprend 140 sujets qui peuvent être modifiés pour répondre aux besoins de votre organisation facilement.

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Download this Employee Handbook template with 140 topics in MS Word format to document your organization’s HR needs.

Le modèle principal comprend 100 Word de documents de l’échantillon y compris les sections sur le statut d’emploi et des dossiers, des programmes d’avantages sociaux, timekeeping, Paie, Anti Discrimination, harcèlement, Conditions de travail, congé, employé conduite, les mesures disciplinaires, les politiques informatiques, et de la santé et sécurité.

Ce qui est inclus dans le pack de modèle? Le pack de modèle comprend les documents suivants:

Manuel du Manuel de l’employé - Word MS (100 Word)
Manuel des politiques Template - MS Word (page Single)
Manuel des politiques Liste de contrôle - MS Word (page Single)
Document de contrôle - MS Excel (2 x feuilles de calcul)

Employee Manual: Blue Theme

Voici des exemples de captures d’écran du modèle du manuel de l’employé, y compris des exemples relatifs à la conduite des employés, aux actions disciplinaires et aux stratégies informatiques.

Vous obtenez deux modèles dans le fichier zip. Un thème bleu, l’autre rouge. Le thème rouge du modèle MS Word a exactement le même contenu que le thème bleu. Vous pouvez modifier le schéma de couleurs en mettant à jour les styles.

Employee Manual: Blue Sky Theme Screenshots

NB: Faites-moi savoir si vous avez besoin d’aide pour cela.

1.0 Introduction

1.1. L’histoire

1.2. Objectifs, valeurs et croyances

1.3. L’égalité des chances

2.0 Statut d’emploi et dossiers

2.1. Confidentialité

2.2. Conflit d’intérêt

2.3. Catégories d’emploi

2.4. Dossier personnel

2.5. Politique de probation

2.6 La politique de présence

2.7 Références d’employés

2.8. Emploi de parents

2.9 Période d’introduction (probatoire)

2.10. Offres d’emploi et promotion

2.11. La vérification des antécédents

2.12. Vérification du casier judiciaire

2.13. À l’emploi à volonté

2.14. Loi sur les Américains handicapés

2.15. Conformité aux lois sur l’immigration

2.16. Date d’anniversaire

2.17. Dossier personnel

2.18. Changement de données personnelles

2.19. Biens personnels

2.20. Statut médical et attention

2.21. Résiliation, démission et congédiement

2.22. Transferts & Relocalisation

2.23. Les syndicats

2.24. Utilisation des biens de l’entreprise

2,25. Vacances

2.26. Vacances

2.27. Protection des données

2.28. Politique de recrutement

2.29. Politique de promotion

2,30. Politique d’entrevue

2.31. Évaluations du rendement

2.32. Politique de résiliation

2.33. Politique de licenciement

2.34. Politique de redondance

2,35. Plans de retraite

3.0 Programmes d’avantages sociaux

3.1. Avantages sociaux

3.2. Assurance-vie

3.3. Politique médicale

3.4. Politique relative aux congés de maladie

3.5. Politique sur les maladies à long terme

3.6. Politique de règlement des griefs

3.7. Politique d’égalité des chances

3.8. Aide à l’éducation

3.9 Programme d’aide aux employés

3.10. L’assurance invalidité

3.11. Remboursement des frais de stationnement et de taxis

3.12. Plan d’épargne retraite

3.13. Frais de voyage

4.0 Chronométrage / Paie

4.1. Informations générales sur les salaires

4.2. Paie

4.3. Retenues sur la paie

4.4. Calendrier de paye

4.5 Heures de travail

4.6. Pauses de travail

4.7. Emploi extérieur

4.8 Heures supplémentaires

4.9 Évaluations de performance

4.10. Augmentations de salaire

4.11. Records de temps

4.12. Horloge et cartes de pointage

4.13. Double emploi

4.14. Temps compensatoire

4.15. Politique salariale

4.16. Politique de dépenses

5.0 Anti-discrimination et harcèlement

5.1. Loi sur les Américains handicapés

5.2. Politique d’égalité des chances

5.3. Politique interdisant le harcèlement et la discrimination

5.4. Comportement Interdit

5.5. Politique sur le harcèlement

5.6 Politique sur le harcèlement sexuel

5.7 Harcèlement de non-employés

5.8 Procédure de plainte et enquête

5.9 Représailles

5.10. Entraînement

5.11. Emploi à volonté

6.0 Conditions de travail et horaires

6.1. Présence et ponctualité

6.2. Bonus de compensation

6.3. Pauses

6.4. Horaires de travail flexibles et télétravail

6.5 Chronométrage

6.6. Politique de rangement

6.7. Code vestimentaire

6.8. Biens personnels

7.0. Congé

7.1. Congé familial et médical

7.2. Congé personnel

7.3. Congé parental

7.4. Un congé de deuil

7.5. Congé du travail en rapport avec des affaires judiciaires

7,6. Temps libre pour voter

7.7. Congé militaire

7.8. Politique de service du jury

7.9. Absences liées à la grossesse

7.10. Politique de congé de maternité

7.11. Politique de congé de paternité

7.12. Politique sur les congés de compassion

7.13. Incapacité de courte durée

7.14. Continuation de Medical / COBRA

7.15. L’indemnisation des travailleurs

8.0 Conduite des employés et actions disciplinaires

8.1. Normes de conduite et discipline

8.2. Politique d’inconduite grave

8.3. Activités frauduleuses

8.4. Politique de signalement d’inconduite

8.5 Politique disciplinaire

8.6. Politique d’inconduite

8.7. Politique sur les drogues et l’alcool

8.8. Anti-toxicomanie

8.9. Test de drogue

8.10. Equipement et véhicules de l’entreprise

8.11. Propriété de l’entreprise

8.12. Rencontres au travail

8.13. Pratiques commerciales éthiques et juridiques

8.14. Griefs

8.15. Délit d’initié

8.16. Discipline progressive

8.17. Politique de fumer

8.18. Sollicitation en milieu de travail

8.19. Tolérance zéro pour la violence au travail

9.0. Politiques informatiques

9.1. Politique d’utilisation de l’ordinateur

9.2. Politique sur l’utilisation abusive des privilèges informatiques

9.3 Politique de messagerie

9.4. Politique d’utilisation d’Internet interdite

9.5 Stratégie d’accès distant

9.6. Babillards

9.7. Communication avec la presse ou les médias

9.8. Politique de logiciel

9.9. Utilisation des systèmes de communication de l’entreprise

9.10. Politique de protection des données

10.0. Santé et sécurité

10.1. Sécurité

10.2 Procédure d’évacuation en cas d’incendie

10.3. La sécurité incendie

10.4. Sécurité

10.5 Mesures d’urgence (intempéries)

10.6. Politique de premiers secours

10.7. Fumeur

10.8. Politique d’hygiène

11.0 Politiques diverses

11.1. Politique visiteurs

11.2 Politique de protection sociale

11.3 Politique d’entretien ménager

11.4. Politique de la porte ouverte

11.5 Politique de formation de l’entreprise

11.6 Autres bénéfices

Annexe A - Documents de référence

Annexe B - Glossaire

Sample One Page Policy Template

Content & Format

Tous les modèles sont au format Microsoft Word et peuvent être téléchargés en ligne pour seulement 9,99 $. Le pack de modèles comprend les documents suivants:

All templates are in Microsoft Word format and can be downloaded online for only $9.99.

The template pack includes the following documents:

2 x Employee Handbook Manual Templates	100 Word
Policy Manual Template	1 x page
Policy Manual Checklist	1 x page
Document Control Spreadsheet	2 x s/sheets

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Product Specifications

File Format: The templates are in Microsoft Word (.docx) and Excel format (.xlsx).

File Size: The Download file is 2 MBs.

Opening the Files: You don’t need any special software to unzip the files. To unzip the files, right click on it, then select Extract, and save it to your computer.

Getting Started: Depending on your MS Office settings, the files may say Read Only when you open them. If this occurs, click File, Save As and save the files. There are no security settings on any of the files.

Images: All of the images in the templates are copyright free.

FAQs

Formats de fichiers

MS Word / Excel

Plates-formes supportées

Windows, iPhone, iPad, iMac avec MS Word / Numéros

La langue

Tous les documents sont en anglais.

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Vous pouvez télécharger l’application Klariti Template Store ici (https://itunes.apple.com/gb/app/klariti-template-store-iwork/id1096021480#?platform=iphone. Il est mis à jour chaque semaine avec de nouveaux modèles, des offres spéciales et des cadeaux.

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